習近平總書記指出：“要深化城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)，優(yōu)化文化產(chǎn)品和服務(wù)供給，以文化賦能經(jīng)濟社會發(fā)展。”江蘇句容抽水蓄能有限公司深入學習貫徹習近平文化思想，以社會主義核心價值觀引領(lǐng)“參與型、學習型、創(chuàng)新型、爭優(yōu)型、奉獻型”“五型”企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展，確保企業(yè)文化工作始終堅持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價值取向，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與精神文明建設(shè)工作同頻共振、互融共進。
打造參與型企業(yè)文化。建立健全精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及組織網(wǎng)絡(luò)，領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究、督促指導(dǎo)精神文明創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入部門月度日常工作，實施動態(tài)跟蹤管理。廣泛利用宣傳欄、電子屏等載體，組織開展誠信建設(shè)、文明餐桌、移風易俗等宣傳，對精神文明建設(shè)相關(guān)政策進行解讀，通過月度例會、部門會議等形式開展經(jīng)常性宣傳動員，營造文明創(chuàng)建濃厚氛圍，不斷提高員工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性。
打造學習型企業(yè)文化。嚴格落實“第一議題”制度，每年組織開展黨委理論中心組學習超50次，邀請專家圍繞精神文明建設(shè)開展專題講座8次，組織職工前往茅山新四軍紀念館、淮安周恩來紀念館等紅色文化陣地開展愛國主義教育28次。設(shè)置社會主義核心價值觀等各類主題公益廣告宣傳牌、雕塑小品等60余處。強化誠信和法治教育，每季度開展道德講堂，積極倡導(dǎo)文明新風尚。加大員工教育培訓經(jīng)費投入，定期發(fā)放調(diào)查問卷了解員工學習需求，舉辦消防急救等專題培訓80余次。落實“師帶徒”機制，老員工、老專家全程幫帶，進一步加快新入職員工成長成才。
組織黨員、入黨積極分子參觀淮海戰(zhàn)役紀念館并重溫入黨誓詞
打造創(chuàng)新型企業(yè)文化。樹牢創(chuàng)新思維，堅持“改革是根、創(chuàng)新是魂”理念不動搖，以公司黨員勞模群體為骨干成立徐祥勞模創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，組織召開系統(tǒng)內(nèi)科技創(chuàng)新交流會等活動8次，引導(dǎo)全體員工立足本職崗位開展科技創(chuàng)新活動。厚植創(chuàng)新底色，總結(jié)提煉“11項行業(yè)之最、12項行業(yè)首創(chuàng)”領(lǐng)先技術(shù)，先后榮獲江蘇省QC管理一等獎、國網(wǎng)新源集團科學技術(shù)進步一等獎、中電建協(xié)二等獎等獎項以及專利200余項，為電站工程建設(shè)穩(wěn)步推進裝上“創(chuàng)新”翅膀。
打造爭優(yōu)型企業(yè)文化。始終踐行“安全第一、質(zhì)量優(yōu)先、環(huán)保紅線”建設(shè)理念，有效克服地質(zhì)條件復(fù)雜等挑戰(zhàn)，創(chuàng)造業(yè)內(nèi)三項“世界之最”，保障首臺機組順利投產(chǎn)發(fā)電，進度較原定計劃整體提前約1年。積極踐行新發(fā)展理念，累計投入2.06億元用于環(huán)境保護，做到“在保護中建設(shè)、在建設(shè)中保護”。舉辦裝載機駕駛、大壩碾壓等技能大比武，促進各專業(yè)、各崗位業(yè)務(wù)能力大提升，多名員工先后獲得江蘇省五一勞動獎?wù)隆W(wǎng)新源集團有限公司勞模等榮譽。
打造奉獻型企業(yè)文化。成立黨員服務(wù)隊、青年志愿者服務(wù)隊，近3年組織開展養(yǎng)老扶幼、義務(wù)獻血、科普宣傳等志愿服務(wù)活動170場次。大力開展幫扶共建活動，與4個行政村開展“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”活動，連續(xù)5年投入45萬元支持地方改善基礎(chǔ)設(shè)施，豐富群眾文化，幫扶困難群體。支持周邊行政村發(fā)展“稻鱉共作”試種、大棚果蔬等綠色有機農(nóng)業(yè)，提升村民收入、助力鄉(xiāng)村振興。積極履行社會責任，支持殘疾人就業(yè)，安置轉(zhuǎn)業(yè)軍人，為周邊村民創(chuàng)造后勤管理等工作崗位。建設(shè)抽水蓄能科普教育基地，形成“1廳2館3區(qū)”布置格局，為高等院校、科研機構(gòu)、中小學校、社會組織等提供教學實踐、電力科普等服務(wù)，受惠群眾近萬人。
為小學生提供電力科普教育服務(wù)
江蘇句容抽水蓄能有限公司堅持以“五型”企業(yè)文化為支撐，打造提煉“蓄”的文化內(nèi)涵，將文化切入業(yè)務(wù)，用文明浸潤人心，以創(chuàng)建引領(lǐng)發(fā)展，有效提升了發(fā)展底蘊、員工素養(yǎng)和企業(yè)形象，展現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的生動實踐，繪就了生態(tài)發(fā)展、文明和諧的壯美畫卷。
